搶救低薪 四萬以下禁面議有用? - 求職

Irma avatar
By Irma
at 2018-04-24T10:11

Table of Contents

搶救低薪 四萬以下禁面議有用?

立法院社會福利及衛生環境委員會19日逐條審查《就業服務法》部分條文修正草案並通過
初審,若雇主給薪低於 4 萬元以下之職務,求職廣告不得僅標示「薪資面議」,不過有
勞工團體認為,台灣勞工最大的問題在於低薪與工時過長,薪資面不面議根本就不是重點
,只會讓勞工無感。

宜蘭縣產業總工會祕書長陳姳臻指出,4萬元以下的薪資不得面議對於事前透明的確是件
好事,但事有輕重緩急,台灣普遍的低薪環境、工時過長的問題才是最主要的問題。

陳姳臻進一步說明,薪資面議的相關修正法條,立意是良好的,但立法院更要思考的是,
如何實質提升勞工的薪水,而不是做好這種流於形式的規範,「資訊就算再透明,低薪一
樣是低薪!」

陳姳臻也呼籲,不僅是立法院,包括行政院的經濟部門,也要思考如何利用行政資源,打
造對勞工更友善的環境,立法院行政院相輔相成,才能讓勞廣大的工擁有更好的福利與權
益。

新竹縣產業總工會理事長詹素貞則強調,這個草案就算通過了,在她看來根本是「沒有感
覺」,因為這根本不是勞工急迫無奈的原因,「現在大學生剛出來都22K,面議不面議其
實不是重點」。

詹素貞以自己為例,她的兒子是83年次的,最近在自家公司上班,起薪32K,可是以他的
條件,外面的企業肯給出28K就要偷笑了,「現在台灣要面臨的是低薪時代,立法院根本
就搞錯方向了!」

https://www.nownews.com/news/20180424/2740942

--

All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2018-04-27T05:54
起薪給的泰男看資訊透明自然沒有人要去 減輕應徵者開銷
Irma avatar
By Irma
at 2018-04-29T10:06
直接不准面議就好了吧,寫清楚點減少雙方時間。
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-05-01T09:15
一堆二十幾k也要人從屏東到台北、新竹面試
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-05-05T02:08
讓低薪公司自行滾蛋~別浪費彼此時間!!!
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-05-10T00:12
請不到人,老闆自然會少買一台跑車
David avatar
By David
at 2018-05-11T21:46
一堆工總啥的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-05-14T20:40
低薪一樣是低薪?就寫出來啊,面議是議三小?怕找不到奴喔
Iris avatar
By Iris
at 2018-05-18T19:40
她的兒子是83年次的,最近在自家公司上班
Annie avatar
By Annie
at 2018-05-18T22:19
老實寫出來,政府的遮羞布就不見啦,一堆違反最低薪
資,勞(資?)工局會被打臉打到關門
Erin avatar
By Erin
at 2018-05-21T14:10
我比較想知道如果寫面議結果對方開個 22K 有罰則嗎
一定沒有,因為這個政府對資方就是這麼軟爛
那這條法律形同虛設
Enid avatar
By Enid
at 2018-05-22T14:07
給自己兒子的薪水真高
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-05-25T06:24
薪資貼出來就有比較,還不先公布,廢物政府zzz
Erin avatar
By Erin
at 2018-05-27T07:27
我建議先抓不得詢問或討論公司薪資這個
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-05-27T09:24
公司福利/工資好不好還怕人家討論 收一收好了
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-05-29T05:34
工總會反對的政策就是好政策
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-05-31T11:58
自己公司做當然拿多啊 面議真的很該死 給不出又要找
Queena avatar
By Queena
at 2018-06-02T03:22
老實說,我覺得這樣公開的結果,就是競爭更激烈,失業
率一定會提高…
找不到工作的人會愈來愈多…
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-06-05T02:39
但有能力的人就不受這個限制…但我覺得何嘗不是好事…
這樣以後就沒有人擺爛工作了…
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-06-05T08:57
節省求職者時間成本,也是有效益的
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-06-07T03:22
無感就不用做了是不是

有人聽過 普羅管理顧問 嗎?

Andy avatar
By Andy
at 2018-04-24T01:08
公司名稱:普羅管理顧問有限公司(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 應徵部門/職務/工作地點:專案管理/台北 欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 請問有人有聽過「普羅管理顧問有限公司」嗎? 今天打電話來請我去面試,但查了一下這間公司,發現除了人力銀行之外完全沒有任何資 料。 ...

離職前的心情

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-04-23T22:04
先拍拍 所以我才說慣老闆慣主管都有一套很強的選材術 我以前有分享過怎樣找好用的奴才 不用鳥你現在上司 也不用怕他說你壞話 你去面試新公司時 你可以編故事 大家都知道 面試新工作時 絕不可以講原公司壞話 說公司和主管本來都很不錯 也做得很開心 但今年初主管開始有精神上異常的狀況 我被他的行為嚇到~~所以 ...

台調查:外商平均月薪57K 與本土企業差距

Agnes avatar
By Agnes
at 2018-04-23T21:34
http://www.epochtimes.com/b5/18/4/23/n10328682.htm 台調查:外商平均月薪57K 與本土企業差距近2萬元 【大紀元2018年04月23日訊】(大紀元記者莊麗存台北報導)根據1111人力銀行調查,為 了搶進人人稱羨的外商企業,有五成三的受訪上班族,曾經積極向外 ...

台灣三美&致茂電子面試

Connor avatar
By Connor
at 2018-04-23T21:02
最近在接兩家的面試通知 台灣三美在靠近高屏橋的 加油站巷內 是日商工廠 很大一家 再進大門旁的阿伯跟我說面試進去辦公室 進到辦公室 是開放式的建築跟辦公桌 向爸媽年代的辦公室... HR請我去小房間等..... 過了15分鐘後請我到 隔壁的會議室面試 面試官有兩人 第一日本人職位總經理 翻譯的是生管感覺做很久 ...

確定offer後 才告知試用不給勞健保

Jacob avatar
By Jacob
at 2018-04-23T20:47
各位版友好, 第一次在本版發文。 想要分享近期求職遇到的一件事, 秉著熱血向某一個同時開很多缺的公司投遞履歷。 幸運的開啟了一段充滿教育寓意的歷程。 二次面試的記錄: 第一次,有二個面試官,30分鐘就結束了,討論內容有工作能力和期望薪資,在問完我and#34; 為什麼他們要錄取我?and#34;,這場面 ...